Category: Pengurusan Sumber Manusia

Pendahuluan Sumber manusia (Human Resources, HR) adalah salah satu bahagian penting dalam mana-mana organisasi. HR bertanggungjawab dalam menguruskan tenaga kerja syarikat, yang merupakan aset paling berharga bagi sesebuah organisasi. Daripada…

Pendahuluan Dalam dunia pekerjaan, undang-undang buruh memainkan peranan penting dalam melindungi hak pekerja dan majikan. Di Malaysia, terdapat beberapa peraturan dan undang-undang buruh yang dirangka untuk memastikan hubungan antara pekerja…

Pendahuluan Dalam dunia perniagaan yang kompetitif, Pengurusan Sumber Manusia (HR) memainkan peranan penting dalam memastikan kejayaan dan kelestarian sesebuah syarikat. Di Malaysia, pengurusan sumber manusia bukan sahaja berkaitan dengan pengambilan pekerja, tetapi…

Dalam dunia perniagaan moden, Pengurusan Sumber Manusia memainkan peranan penting dalam memastikan syarikat dapat beroperasi secara efisien dan mencapai matlamat strategik. Bidang ini bukan sahaja melibatkan pengambilan pekerja, tetapi juga merangkumi…

Latihan profesional merupakan salah satu aspek penting dalam pembangunan sumber manusia, membantu pekerja memperkasakan kemahiran mereka sambil memastikan organisasi kekal relevan dalam pasaran yang kompetitif. Melalui pelaburan dalam program ini,…

Konflik adalah sesuatu yang tidak dapat dielakkan dalam organisasi, terutamanya apabila melibatkan pasukan dengan latar belakang, keutamaan, dan personaliti yang berbeza. Walaupun konflik sering dianggap negatif, ia boleh menjadi peluang…

Dalam persekitaran kerja yang semakin mencabar, pembangunan kemahiran kepimpinan menjadi faktor utama dalam memastikan kejayaan organisasi. Di Malaysia, pelbagai syarikat kini memberi tumpuan kepada program latihan untuk memupuk bakat kepimpinan…

Latihan sumber manusia (HR) adalah aspek penting dalam memperkasakan pekerja dan mempertingkatkan kecekapan organisasi. Di Malaysia, banyak syarikat mula menyedari kepentingan latihan yang berkualiti untuk membantu pekerja menghadapi cabaran dunia…

Pengurusan sumber manusia (HR) adalah elemen penting dalam operasi mana-mana perniagaan, terutama di Malaysia di mana persaingan tenaga kerja semakin sengit. HR bukan hanya tentang pengambilan pekerja; ia melibatkan pelbagai…

Pengurusan Sumber Manusia (HRM) merupakan tonggak utama dalam kejayaan organisasi. Ia tidak sekadar berkisar pada pengambilan pekerja, tetapi merangkumi aspek pengembangan, pemeliharaan, dan pengukuhan sumber manusia yang memberi sumbangan kepada…